精科评测创建以来，始终坚持以人为本的思想，牢固树立人才安全意识、核心人才意识、人力资本意识，大力实施人才强企战略，不断努力打造一支行业一流、数量充足、结构合理、能力互补的人才队伍，为本机构发展提供坚实的组织和人才保证，使人力资源的优势得到充分发挥。

   本机构技术团队由具有“海外高层次留学人员”身份的技术负责人组建，全部测试人员均具有计算机及相关专业大学以上学历，接受过国家或行业认可的软件测试技术专业培训，具备高级软件测试工程师的职业资格，并具有至少3年以上的软件测试实际工作经验。

   精科评测非常重视人力资源的管理工作，对所有技术人员和质量管理人员定期开展各项培训工作，包括：法律法规、技术标准、质量管理、行为规范、行业知识等各个方面。同时，积极开展内部质量控制、参与实验室间比对和能力验证计划，保证了本机构的技术能力和测试工作的质量。